为全面落实《关于建立健全高等学校党政领导班子赴行业产业问需问计实地调查制度的通知》及我校相关工作要求，8月21日上午，人文与教育学院法律事务教研室专项调研团队，赴上海凯远律师事务所开展行业问需问计实地调研座谈。

上海凯远律师事务所创始人唐敏峰主任、副主任钱俊卿、执行主任王祎欣热情接待我校调研团队。我校人文与教育学院党支部书记、院长张金福，法律事务专业主任傅志军，专任教师马文婷、颜晓闽和陈书光等参与本次调研，双方围绕专业建设、人才培养、校所合作、岗位需求四大核心维度开展深度研讨，达成多项合作共识。

座谈会上，上海凯远律师事务所副主任钱俊卿详细介绍了律所整体发展情况。据悉，该所于2022年11月在黄浦区正式成立，是一家深耕基层法律服务的中小型精品律所，业务范围涵盖民商事诉讼、合同纠纷处置、知识产权保护、企业法律服务等核心领域，同时积极践行社会责任，常态化开展公益法律服务工作。凭借扎实的公益服务成效，该所“助力解决无民事行为能力老人监护困境”案例成功入选“2025上海律师行业优秀公益案例”，彰显基层律所的法治担当。

随后，张金福院长详细介绍了学校办学定位、学院发展特色、人才培养总体布局及办学成果。傅志军老师聚焦法律事务专业，系统阐述专业办学现状、课程体系架构、育人模式及学生培养、就业发展情况，明确本次调研旨在精准对标行业前沿需求，查摆专业建设短板，依托行业优质资源提质增效，推动专业教学与基层法律服务岗位深度适配。

在专业建设研讨环节，双方重点围绕课程设置优化、人才培养方案迭代、特色课程开发、校地共建路径等核心内容展开深入交流。钱主任充分肯定了我校25级法律事务专业课程体系的科学性与合理性，同时结合行业实务痛点提出优化建议。他指出，高职院校法律专业教学需进一步贴近司法实务场景，增设针对性实训课程，积极组织学生参与法院旁听、律所实景实习等实践活动，让学生沉浸式接触真实办案流程，夯实实务认知。同时，他强调人工智能时代法律行业迎来全新发展机遇，专业教学需注重培养学生甄别AI信息、规范运用AI工具的能力，引导学生与时俱进，适配行业数字化发展趋势。

人才培养层面，双方聚焦基层法务、基层公共法律服务核心岗位，围绕学生核心知识储备、实操技能标准、职业素养培育标准问需问计、精准对接。唐敏峰主任强调，高职院校法律专业核心优势在于理实结合，人才培养需弱化纯理论灌输，强化实务能力落地培养，以实务场景烘托理论学习、以理论知识指导实务操作，提升育人效率。同时，他建议采用分批次、针对性的人才培养输送模式，精准匹配岗位需求，并热忱欢迎我校学生利用寒暑假、课余时间入驻律所实习，深度参与法律服务全流程，积累一线实务经验。

我校2017届法律事务专业优秀毕业生、律所合伙人兼执行主任王祎欣，结合自身从业经验，针对合同审查、法律AI实务应用两大前沿方向分享独到见解。他表示，AI工具已广泛应用于法律实务工作，打通“AI工具辅助+人工精准把控”的闭环是新时代法律从业者的核心能力。现场，王主任展示了自主设计的AI工作流体系，通过智能化工具在数分钟内完成标准化合同审查，并细致讲解AI审查的优势、潜在风险及人工核验注意要点，其高效、严谨的智能化办案模式为在场教师更新教学理念、优化教学内容提供了鲜活的行业范本。

在校地合作育人模式探索中，傅老师提出基地共建常态化合作思路，提议通过搭建校企合作平台、举办行业律师专题讲座、筹办法律专业办学20周年座谈会等多元形式，搭建长效沟通交流机制，持续深化资源共享、人才共育。该合作方案得到上海凯远律师事务所的充分认可与全力支持，为后续特色育人模式落地夯实基础。

针对行业岗位需求，钱主任结合当下法律服务行业发展趋势，系统梳理了高职法律专业学生的主流就业方向。他指出，除专升本升学深造外，“网推”、人民调解员、司法社工等基层法律服务岗位人才缺口持续扩大，是高职法律专业学生未来就业的核心赛道，并结合各岗位工作内容、能力要求、发展前景逐一拆解分析，为我校专业动态调整人才培养方案、优化实训教学、精准对接岗位需求提供了详实的行业依据。

本次实地调研立足高职法律专业办学痛点与行业发展需求，有效打通了校所沟通壁垒，全面摸清了新时代基层法律服务行业的人才需求标准、岗位发展趋势和能力培育要求，为我校法律事务专业优化课程体系、创新实训模式、打造特色育人品牌提供了权威的行业支撑。下一步，人文与教育学院将系统梳理本次调研成果，对标行业前沿需求动态调整人才培养方案，细化校所共建、实习实训、师资共育、资源共享等合作举措，持续深化产教融合、校地协同育人，着力培养适配基层法治建设、兼具理论素养与数字化实务能力的高素质技术技能型法律人才，助力学生高质量就业与专业高质量发展。